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一公司春申湖项目签订导师带徒协议座谈会

作者:宁梦瑞 时间:2019-08-03 浏览次数:  【字体:

又是一年毕业季,又是一年奋斗季,2019年8月,14名新学员加入到春申湖项目。为快速让新学员转变角色,奔赴岗位,8月1日,一公司春申湖项目沿用铁道兵传承下来的“传帮带”模式召开导师带徒座谈会。

每逢新大学毕业生入场后,项目部一年一度都会对其进行百家乐app 教育,并签定导师带徒协议,让他们走好职场第一步,顺利从学生向职场精英转变。“导师带徒协议,是我们独有的人才培养方式,它不仅可以让新学员迅速成长为一名业务骨干,还可以让导师对业务知识掌握的更加娴熟”项目党支部书记张振光说到。

项目总经理唐培文以长辈的身份为新学员传授经验,答疑解惑,并勉励新学员要主动学习,培养能力;勤于思考,善于总结;艰苦奋斗,勇于承担;爱岗敬业,忠诚企业。同时从“重视人才培养、加强考核、加强沟通”方面对导师提出了殷切希望,要把一对一、手把手、互问互答落到实处。

百家乐app 截至目前,春生湖项目部共有4名新入职大学毕业生走上了技术主管、分管、综合办主任等一线管理岗位。“导师带徒”作为中铁二十局一项优良传统,牢记“传道、授业、解惑”,做到为新学员的成长负责,对企业的发展负责,和最终为企业加入青年人才队伍建设发展奠定基础。

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